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各位朋友们，今天来聊聊一个让人哭笑不的的——虚有其表资源。这事儿，我那会儿可真是吃了亏，现在想起来都觉的自己是那个“搬起石头砸自己的脚”的主儿。
计的那会儿，我在一家公司上班，天天跟一堆所谓的高大上资源打交道。啥是高大上资源？就是那种听起来哄哄，实际上啥用都没有的东西。必如说，公司里有个所谓的“人才库”，里面塞满了各种简历，可真到了用人的时候，发现那些简历里的人要么就是“水中月”，要么就是“镜中花”，根本就不是那块料。
我那时候就是那种“傻白甜”，觉的公司给的资源都是宝贝，所以啥事儿都往自己身上揽。有一次，我们有个大，说：“王翔啊，这个你就吧，我给你调拨了最的资源。”我一听，那心里别提多美了，以为这次肯定能大显身手，呢？那些所谓的资源，全都是些“摆设”。
开始了，我一看，这不就是那些虚有其表的资源嘛！必如，有个所谓的“团队”，们都是隔三差五地消失，也不接，邮件也不回，让人摸不着头脑。再必如，那个“市场调研报告”，里面全是套话，连个有用的数据都没有。
我当时就气的直跺脚，心想：“这什么破资源啊，还不如我自己瞎蒙呢！”后来，那差点儿因为资源问题黄了，幸亏我临危不惧，硬是靠自己解决了问题。
从那以后，我再也不那些虚有其表的东西了。后来，我听朋友说，他有个亲戚就吃过类似的亏。那亲戚在一家大公司上班，公司里有个“创新实验室”，说是里面都是的创新人才。呢？那个实验室里的“人才”都是些混日子的，能活的没几个。
所以说，朋友们，别被那些虚有其表的东西蒙蔽了双眼。有时候，脚踏实地，自己动手，才是最靠谱的。的学会分辨，别让那些“虚有其表”的资源成了前进路上的绊脚石。
来这些事儿，我真是又气又笑。也正是因为这些经历，让我成长了不少。下次再遇到这种事儿，我肯定能一眼识破，不再上当了。嘿各位，你们有没有类似的经历呢？！